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2021-12-06
呼倫貝爾公司黨員加入支援滿洲里市抗擊疫情“黨員突擊隊”(圖)

□付婷婷


  11月27日,呼倫貝爾滿洲里市突發新冠病毒疫情。一場沒有硝煙的戰役再次打響,防疫工作迫切而嚴峻。呼倫貝爾公司得知呼倫貝爾農墾集團將派出10人組成的“黨員突擊隊”馳援滿洲里后,全體黨員干部紛紛主動請纓、自愿報名,希望能夠加入“黨員突擊隊”。最后,經過呼倫貝爾公司推薦,海拉爾油庫副經理李磊,被選入“黨員突擊隊”,成為一名光榮的抗疫戰士。得知自己被選中的消息,李磊十分激動,表示一定不辜負組織的信任和重托,發揚北大荒精神,展現中油農墾公司員工良好風貌和優良作風,聽從指揮、服從命令,沖鋒在前、擔當在先,用實際行動踐行共產黨員的初心和使命,為群眾筑起疫情防控的堅固防線。


  現在,李磊與其他突擊隊員們已經到達滿洲里市,正奮戰在抗疫最前沿。讓我們向所有奮戰在抗疫一線的逆行者致敬!祝福他們早日戰勝疫情,平安凱旋!


李磊(右一)與突擊隊員合影

“黨員突擊隊”合影

奔赴抗疫“戰場”

2021-11-28
“鏗鏘玫瑰”在戰“疫”保供一線綻放(圖)

□楊秀光


  10月26日黑河市突發新冠疫情,北安區域紅色邊疆加油站就位于該市疫情重災區的愛輝區,油站4名員工中,1名居家隔離觀察、1名因防疫道路管控無法正常上班,僅有油站經理鄒偉和一名員工可以正常上班。


  此時正值農場秋收整地階段,是農業生產集中保供用油的關鍵時期,油站必須保證24小時不間斷營業,更要保證邊境疫情防控過往車輛用油,此刻這所位于邊陲小鎮的加油站的重要作用,被前所未有的凸顯出來。根據油站屬地應急管理部門及公司規定,油站夜晚必須有兩人或兩人以上人員在崗,僅有的兩個人保證加油站連續營業,困難可想而知。“關鍵時刻就是看黨性、看擔當、看作為的時候”,為了保證油站正常運營,鄒偉從家中拿來了被子、米、面等生活用品,決心疫情期間“扎根”在油站,并主動獨自承擔起白天的全部工作,夜間則和另一名員工共同在崗值守。


  白天,鄒偉是經理、是核算員、是加油員、是安全員、是防疫員,身兼五職。顧客進入油站,她要為顧客掃碼、測溫,檢查顧客是否佩戴口罩,然后為顧客提供加油服務,并收款。沒有顧客時,她要負責油站疫情防控信息統計上報,油站消毒、通風和站內外清掃衛生,并對照《加油站新冠疫情風險辨識全流程管控明細表》自查疫情防控措施落實情況,及時發現并消除存在問題;填寫各種業務表格,上報區域;開展隱患排查,發現并整改安全隱患;關注油品庫存,及時申請配送,并與農場防疫指揮部及鄉防疫指揮部協調油槽車配送事宜,按照規范進行卸油作業。雖然天氣已經轉涼,但鄒偉卻經常忙得滿頭大汗,連基本一日三餐都保證不了,有空就快吃一口,即便是最簡單的餐食,也吃不上熱乎的。鄒偉孫女剛滿1歲,平日每天下班后她都要陪伴孫女玩耍,感情十分深厚。疫情發生后兒子集中隔離,家中只有兒媳一人帶孩子,鄒偉也只能每天在夜深人靜的時候和兒媳聯系,詢問家人的情況,看看兒媳發來的孫女照片,把思念和牽掛深深藏進心底。作為一名共產黨員,鄒偉謹記自己的入黨誓言,堅守崗位,甘于奉獻,以此換來更多人的幸福平安,每想到這些,她內心充滿激情,忘記所有疲憊和煩惱。由于深處疫區,公司和區域無法開展有效的支援,只能不時的詢問她有什么困難需要幫助解決,但每次聽到的都是她鏗鏘有力的回答:“沒有困難,我能夠堅持在崗,保證完成公司交予的各項任務”。


  11月18日,防控高危狀態解除,油站員工全部正常上崗,此時鄒偉已連續23天在油站堅持24小時在崗,保證了油站各項工作安全、規范運行,保障了農場工農業生產、疫情管控工作的能源保供,向農場和屬地政府展示了公司自覺履行戰“疫”社會責任以及員工愛崗敬業、不辱使命的精神風采,得到了農場領導和群眾的一致肯定和贊揚。面對困境,鄒偉同志迎難而上、勇于擔當、善于作為、甘于奉獻,猶如一朵鏗鏘玫瑰逆寒綻放在“戰疫”保供的前線,彰顯巾幗風采。



2021-11-24
黑龍江北大荒農資有限公司一行六人到公司開展工作交流(圖)

□黨群工作部

  11月23日,黑龍江北大荒農資有限公司副總經理彭宇一行六人來到公司開展工作交流,并與公司紀委書記、企管總監楊光,財務總監王洪波,及相關部門負責人和員工進行了座談。


  彭宇副總經理一行參觀了公司運營管控中心,聽取了企管部信息技術經理岳鵬珺對油庫安監信息上傳系統、庫站高清視頻監控系統及應用各信息系統進行風險管控的閉環處置流程的演示和講解,并現場與楊光總監進行了交流。


  在隨后召開的座談會上,人力資源部和黨群工作部負責人分別對人力資源各項規章制度和三項制度改革工作、黨建工作進行了介紹。楊光總監針對彭宇副總經理一行提出的經營主業管理方式方法、數字化管理體系運用、服務理念、可視化識別系統在公司運營上的運用等問題,結合公司工作實例,以現場演示的方式,進行了生動講解。與會人員深入交流、研討,共商消除企業經營痛點、打通發展堵點的方式方法,相互學習共同進步。


  會后,彭宇副總經理一行參觀了公司黨員活動室,聽取黨群工作部黨建活動開展情況介紹。


參觀運營管控中心

現場交流

座談會上深入交流

參觀黨員活動室


2021-11-24
各區域黨組織和黨員“戰冰雪保平安”(圖)

□王軍龍 于博 牛金玲 翟燦玉 何松陽 聶曉蕊 閆偉 張達


  11月21日開始,黑龍江省大范圍持續強降雪,公司建三江、紅興隆、寶泉嶺、牡丹江等區域內的個別地區降雪量達暴雪紅色警戒級別,已造成道路、房屋、生產設施等嚴重積雪冰凍,給群眾生產生活及日常出行造成極大影響。為深入貫徹公司《關于切實做好暴雪和大風天氣防范應對工作的通知》要求,各區域黨組織提高政治站位,以高度的政治責任感和使命感,齊心協力、步調一致地全身心投入到“戰冰雪 保平安 保供應”的攻堅戰中,籌措好除冰雪、保運營、保安全兼顧防疫各項工作的組織實施,切實發揮各級黨組織的號召力和組織力。廣大黨員和員工積極響應號召,頂風冒雪堅持站在清積雪、保民生能源正常供應的最前線,各黨員庫站經理體現責任擔當,當好“帶頭人”,率先垂范、身先士卒,扛起責任、主動擔當,在掃雪除冰一線踐行初心使命,發揮表率作用,用黨員的熱血付出,消融寒冬的冰雪,為場區民眾、客戶送出一份溫暖。


鴨綠河加油站

前鋒加油站

青龍山加油站

紅興隆第一加油站

友誼第一加油站

農大加油站

偉江油庫

嫩江油庫


2021-11-24
北安區域:黨員干部站排頭 清雪除冰做表率 (圖)

□李天琪


  11月21日開始,大范圍持續強降雪襲擊北安地區。北安區域根據公司下發的《關于切實做好暴雪和大風天氣防范應對工作的通知》要求,積極部署、全面動員,吹響抗擊暴雪“集結號”。同時區域黨總也向全體黨員干部發出了“轉作風,勇擔當,黨員干部站排頭,清雪除冰做表率”的號召。各庫站積極落實區域要求、響應黨總支號召,黨員干部帶領廣大員工以雪為令,不待雪停就輪班投入清雪除冰作業,徹底清除站內關鍵區域的積雪、積冰,增加日常巡檢頻率,保證設備設施正常運轉,間接為社會各界抗擊極端天氣,保障生產生活所需能源供應做出積極貢獻。



2021-11-24
佳木斯區域:不畏嚴寒清冰雪 黨員干部沖在前(圖)

□劉曉旭  張寶恒  王曉光  孫琪  孟令權  茹婷


  近日,佳木斯地區突降暴雪。佳木斯區域認真落實公司《關于切實做好暴雪和大風天氣防范應對工作的通知》要求,周密部署、快速行動,積極應對極端天氣。同時區域黨總支號召全體黨員干部沖在前、干在先,充分發揮模范帶頭作用,哪里需要就出現在哪里,引領廣大員工奪取抗擊極端天氣全面勝利。各庫站積極響應、落實區域部署和黨總支號召,經理帶領員工徹底清掃加油現場、罐區、出入口積雪,杜絕積雪、積冰導致的事故發生,并強化巡檢力度,保證設備設施運轉正常,確保庫站運行安全。


康正加油站

曙光加油站

佳南加油站

松花江加油站

佳南油庫


2021-11-01
公司第二巡察組深入牡丹江區域開展巡察工作(圖)

□張洪海


  10月25日至29日,由公司紀委委員、總經理助理、市場部經理王化強帶領的第二巡察組深入牡丹江區域開展2021年度巡察工作。


  按照工作計劃,巡查組組織區域全體黨員及管理人員召開了巡查工作動員會,公布了接訪辦公地點、接訪電話及接訪聯系人,聽取區域黨總支黨建工作及“轉風”工作具體措施、落實情況、取得成效匯報,并與參會員工開展單獨談話,聽取員工“轉風”工作心得體會。


  會后,巡查組圍繞黨的作風建設、組織建設、思想建設、紀律建設、政治建設、黨員廉潔自律及“轉風”工作,深入庫站進行檢查,并與基層員工進行親切交流,聽取員工心聲和意見建議。


  29日,巡查組向區域進行了巡察意見反饋。區域將根據巡查組提出的問題和意見,逐項認真整改落實,以本次巡查為契機,全面提升區域黨建工作水平,堅定信心、振奮精神,開拓進取、扎實工作,推動區域各項工作邁上新臺階、實現新發展。


召開會議

深入基層


2021-10-29
公司第三巡察組深入紅興隆區域開展巡察工作(圖)

□王立欣


  10月25日至29日,公司紀委委員、總經理助理、財務部經理陳睿帶領第三巡察組一行4人深入紅興隆區域開展2021年度巡察工作。


  巡察組首先組織區域全體管理人員、庫站經理及黨員代表召開了巡察動員會議,聽取2021年紅興隆區域黨總支工作情況匯報,并公布巡察內容和相關要求,公開巡察組聯系方式及接訪人員地點、電話。


  此次巡察,巡察組圍繞黨的組織建設、作風建設、紀律建設,根據《中國共產黨巡察工作條例》及上級黨委、紀委相關要求,深入各支部和庫站了解情況,對各黨支部“三會一課”開展和“轉風”工作落實情況進行檢查。個別訪談聽取談話共計33人次,巡察油站10座、油庫1座,發放“轉風”工作調查問卷48份。


  最后,巡察組召開巡察意見反饋會議,反饋巡察中發現的主要問題,并提出整改要求。區域總支高度重視反饋問題和整改要求,于會后立即研究整改方案,制定具體整改措施并嚴格落實,全面提升基層黨組織黨建和區域、庫站管理水平。


巡察動員會議

巡察意見反饋會議


2021-10-28
公司紀委書記、企管總監楊光一行到寶泉嶺區域開展工作調研(圖)

□黃永紅


  10月27日,公司紀委書記、企管總監楊光帶領企管部經理王清一行到寶泉嶺區域開展工作調研,并與區域管理人員及黨總支支委成員進行了調研座談。


  座談會上,楊光總監聽取了區域黨風廉政建設工作開展情況、近期重點工作完成情況和轉變工作作風工作階段性成果匯報,并針對黨風廉政建設和轉風工作中存在的薄弱環節通過討論和交流給出了具體的指導意見。談到黨風廉政建設方面,楊光總監強調:要恪守廉潔鐵律,絕不觸碰廉潔紅線。全體黨員不僅要嚴于律己,更要率先垂范、身先士卒,永葆共產黨員應有的風骨。


  會上,楊光總監還就《突發緊急事件報送制度》《非招標項目管理辦法》詢比價原則、月度綜合計劃考核與工資掛鉤、綜合報表、客戶檔案有效管理和運用等內容和與會人員進行廣泛深入的探討和交流。與會人員各抒己見,共同為公司發展獻計獻策。


調研組同與會人員共同交流反饋問題

楊光總監與區域經理郭旭宏交流


2021-10-28
公司紀委書記、企管總監楊光到北安區域開展工作調研(圖)

□李天琪


  10月25日至26日,公司紀委書記、企管總監楊光帶領企管部經理王清來到北安區域開展工作調研。


  在光明第一加油站,調研組詳細了解油站轉風工作落實和客戶檔案完成情況,并對數據報表一體化平臺的使用情況進行了實際操作檢查,通過交流和討論,了解了系統使用中遇到的問題和下一步需要優化的方向,并對油站的各項管理工作現場提出了指導性意見。


  在趙光油庫,楊光總監聽取區域紀檢委員劉宏宇黨風廉政監督工作匯報,并對下一步工作進行了指導。


  座談會上,楊光總監聽取區域轉變工作作風工作具體措施和完成情況匯報,并就黨風廉政建設、轉變工作作風建設、近期重點工作和與會員工進行了深入交流,同時詳細了解區域工作中遇到困難,答疑解惑,提出指導意見。楊光總監強調,公司目前正在向專業化、精細化的方向發展,各級管理人員不能只做“傳聲筒”,要豐富自身的專業知識,增強履職能力,做專家型領導,提高科學決策能力,切實解決實際問題,指導庫站將各項工作落實到位。區域全體黨員及各級管理人員一定要深刻領會黨中央增強“四個意識”的內涵和意義,牢記“作風建設永遠在路上”,以保持永遠在路上的執著,推動作風建設向縱深發展,嚴守公司各項規章制度,堅決完成公司下達的各項工作任務。


檢查光明第一加油站內業記錄

檢查光明第一加油站客戶登記情況

與區域管理人員座談

2021-10-27
公司第一巡察組深入哈爾濱區域開展巡察工作(圖)

□王超悅



  10月25日,由公司黨委委員、紀委委員、人事總監張丹帶隊的第一巡察組一行4人深入哈爾濱區域開展2021年巡察工作。


  首先,巡察組在區域組織召開巡察動員會,區域全體管理人員、油站經理及黨員代表參加巡察動員會。會議由巡察組副組長夏衛航主持,張丹組長作巡察工作動員,重申本次巡察工作的重要意義、巡察內容和相關要求,強調巡察紀律,公開巡察組聯系方式及接訪地點、電話等。


  會議聽取了哈爾濱區域黨總支年度黨風廉政建設工作匯報。一是切實推進黨史學習教育,廣泛運用“內控信息發布平臺”“學習強國”平臺,改進教育方式,通過“三會一課”開展廉政教育,筑牢思想道德防線。二是嚴格執行“三重一大”議事決策制度,充分發揮支委會領導作用和整體功能,確保黨務、政務、財務公開,確保權力在陽光下運行。三是通過抓好黨員領導干部這個“關鍵少數”加強黨風廉政建設,壓緊壓實各級教育管理監督責任。用好經常性提醒談話機制,增強教育管理監督的針對性、實效性。四是圍繞作風建設存在的“缺乏服務意識、服務質量不優”的問題,共同制定城市油站“服務提升計劃”,突出黨建與經營融合,縷清工作思路、明確具體抓手,取得了初步成果 。


  會上,巡察組組織參會人員填寫“轉風”工作調查問卷,并征集轉風工作意見建議。


  會后,巡察組分組與區域員工開展一對一談話,對總支黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的工作進行深入了解。


  此次巡察是公司黨委、紀委對哈爾濱區域全面建設的一次檢驗和幫帶。區域總支將按照巡察工作要求,積極支持、主動配合,確保巡察工作順利開展。


2021-10-08
佳南加油站組織觀看《百年風華·龍江力量》系列短視頻(圖)

□陰冬波



  10月6日,佳南加油站利用例會時間,組織員工觀看了《百年風華·龍江力量》系列短視頻,從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取前進的智慧和力量。


  視頻生動再現了黑龍江省在各個歷史時期作出的獨特性、重要性貢獻,充分展示了我省在黨的領導下走過的壯闊歷程和取得的輝煌成就。觀看后,大家紛紛表示,要立足黨的百年歷史新起點,總結歷史經驗、把握歷史規律,不忘初心、牢記使命,讓紅色基因、龍江力量代代相傳,并在重溫歷史中汲取信仰力量,在緬懷先輩中傳承紅色精神,盡職盡責、擔當奉獻,為公司發展貢獻積極力量。

2021-09-27
生命重于泰山 疫情就是命令 防控就是責任——九三區域第三黨支部黨建引領貫徹落實疫情防控工作(圖)

□張達


  九三區域黨總支第三黨支部認真落實公司疫情防控及“十一”安全生產工作視頻會議部署,以“常態化疫情防控措施落實落細”精神為指導,發揮“黨建+安全環保風險管控”作用,牢固樹立“守土有責”的責任心,成立黨員防疫突擊隊,強化黨員干部示范引領作用,結合自身特點細化、完善疫情防控措施,用黨建護航安全生產。


  九三第一、廣匯、山河加油站和嫩江油庫12名黨員第一時間落實黨支部要求,充分發揮黨員干部先鋒模范作用,帶頭落實各項疫情防控措施,當好疫情防控“排頭兵”,帶領廣大員工筑牢疫情防控安全線,讓黨旗在庫站防疫一線高高飄揚。在黨員防疫突擊隊帶領下,庫站以《加油站新冠疫情風險辨識全流程管控》創新成果為抓手,啟動《衛生防疫應急預案》,明確疫情防控責任,嚴格落實公司各項疫情防控措施,排查并堵塞防疫漏洞,確保防疫措施落到實處、發揮實效。開展全員疫情防控專題教育,進一步強化員工防疫意識,統一思想、凝心聚力,讓員工從“要我落實”轉變為“我要落實”;全體員工上崗前必須掃碼、測溫,在崗期間佩戴口罩、勤洗手,保持良好衛生習慣;嫩江油庫嚴格執行外來人員登記、掃碼、測溫工作,并配備多個消毒噴壺,指派專人對押運室、付油平臺、食堂、門崗等公共場所及設備設施進行五次消殺和記錄工作;庫站全員定期進行核酸檢測,上下班保持“兩點一線”,不聚會、不聚餐,時刻做好個人防護,出現發熱、干咳、乏力、腹瀉等疑似癥狀時第一時間到指定醫院就醫。


  疫情就是命令,時間就是生命!九三區域黨總支第三黨支部將繼續發揮黨組織戰斗堡壘作用,始終把黨旗插在群眾最需要的地方,用鐵肩膀扛起硬任務,以善作為啃下硬骨頭,堅決將公司各項疫情防控措施落實到位、執行到位、確保實效,用實際行動為打贏疫情防控阻擊戰貢獻積極力量,為公司秋季油品銷售工作順利開展提供保障。


九三第一加油站

廣匯加油站

山河加油站

嫩江油庫

2021-08-27
機關黨總支召開支委會部署年度基層黨建目標考核迎檢工作(圖)

□馮聰穎



  8月25日,機關黨總支召開支委擴大會議,針對即將開展的2020-2021年度基層黨建目標考核工作及近期機關黨建工作作出部署,機關黨總支支委及各支部委員參加會議。


  會上,全體支委共同了解了本次考核支委線上民主測評及遠程抽查相關流程、黨(總)支部考核項目及評分標準,認真學習了黨建內業各類檔案表格模板及填寫要求。


  根據黨群工作部相關考核要求,機關黨總支對黨建內業、黨員檔案和黨員學習筆記相關梳理和自查工作提出明確要求,要通過自查迎檢工作進一步促進黨建內業規范化,真正使檔案資料成為加強黨組織建設、動態反映黨建工作水平、客觀記錄黨組織活動情況的重要載體,進而檢驗機關總支黨建工作水平,同時查找問題不足、強化責任落實、明確下步努力方向,穩步提升黨建基礎工作水平。


  最后,會議強調,各黨支部書記要切實負起黨建基礎工作建設第一責任人的職責,在扎實推進“三會一課”的基礎上,積極致力于不斷提高支部黨員的思想政治素質,引導全體黨員立足本職工作,培養篤學不倦的學習態度和習慣,守初心、擔使命,在各項工作中充分發揮先鋒模范帶頭作用,以點帶面,通過黨建引領,帶動企業各項工作取得突破。


2021-08-17
健康安全環保部、黨群工作部聯合召開加油站新冠疫情風險辨識全流程管控創新創效項目成果推廣動員視頻會(圖)

□姜建華 程聰


  8月13日,健康安全環保部、黨群工作部切實推進“黨建+安全環保風險管控”活動,以視頻形式聯合召開加油站新冠疫情風險辨識全流程管控創新創效項目成果推廣動員會議,組織各黨總支書記參會學習。


  會議強調,當前全球新冠肺炎疫情持續擴散,國內疫情呈現多點發生、局部暴發的態勢,這些都給疫情防控工作帶來更大挑戰。公司各總支、支部要切實落實上級黨組織和公司黨委疫情防控相關工作要求,從疫情風險宣傳、防控行動落實、系統組織動員等面充分發揮黨建引領和指導作用,警示、激勵各級管理人員和庫站員工承擔起常態化疫情防控責任。


  今年年初,公司HSE部和哈爾濱區域根據公司城市站實際情況及工作特點,采取“風險辨識控制與評價”的方法,制定了加油站新冠疫情風險辨識全流程管控措施,并作為本年度創新創效立項項目在疫情期間在區域內推廣實施,取得了良好效果。為了進一步擴大推廣范圍,本次會議對該創新項目中針對加油站三大類管控環節、14個辨識對象、43項可能存在的疫情風險辨識、風險等級的確定,以及就每一項傳播風險確定的相應人防、物防、技防三類共84項防控措施進行了細致講解。指導區域和加油站全面辨識油站作業場所、作業環節、人員管理等方面可能存在的病毒傳染風險,詳細了解相應防控措施的實施、防疫物資的使用、消毒方法等,使防控工作更具可操作性。


  會議要求,各基層黨組織要用實際行動貫徹落實公司上半年工作會議中有關“常態化疫情防控措施落實落細,制定加油站新冠疫情風險辨識全流程管控措施”的指示精神,以全員創新創效工作為載體,以各黨總支、黨支部和全體黨員為助推,聚焦防疫抗疫工作中的關鍵焦點、難點、弱點問題,充分應用創新成果,學習相關人防、物防、技防實踐操作,確保疫情防控工作向自主化、常態化、聯防協作方向推進,促進創新創效成果的轉化和應用。


  各黨總支、支部委員要深刻認識做好疫情防控的重要性和緊迫性,深入疫情防控一線指導加油站員工科學運用《疫情風險辨識全流程管控明細表》;總支書記要立足崗位提升自身風險辨識和防控能力,并在具體實踐中進一步評估和完善該項目,做到及時反饋、建言獻策;組織委員要利用黨內生活組織相關經驗交流活動,指導庫站進行相關培訓,提升全員主動防疫意識和技能;宣傳委員要加大宣傳推廣力度,重點報道通過推廣實踐,對疫情防控措施查缺補漏的過程和收效。


  全體黨員要切實發揮先鋒模范作用,調動公司全員防疫抗疫自覺性,增強和提高疫情防控風險辨識和防控能力,為個人、家庭和社會主動承擔起自覺防護的責任,為家人朋友、廣大顧客樹立起防疫抗疫、同心共贏的典范,實現黨建護航安全生產的目標。



2021-08-15
不忘初心再出發 砥礪奮進正當時——人力、黨群兩部門聯合召開專題會議學習傳達公司半年會精神

□程聰 王彥波


  8月10日至12日,人力資源部、黨群工作部利用3個下午聯合召開專題會議,學習傳達公司上半年工作會議精神,強化形勢任務教育、找準存在問題、明確下步工作方向和重點。人事總監張丹出席會議,對董事長講話和總經理報告進行深入解讀并作重要講話,兩部門全體員工參加會議。


  參會人員以通篇解讀、分節研討、悟談體會等方式,共同對會議材料進行了深度學習,并邀請運作部趙金瑜經理對典型經驗代表發言的經驗發掘、重點亮點進行講解,為后續針對性培訓、宣傳和推廣等工作奠定良好基礎。


  人事總監張丹對董事長講話和總經理報告進行了逐段逐句和關鍵詞的細致解析,并根據會議精神對與會員工提出具體要求。一是本次學習的過程,即為一堂深刻的形勢任務教育課。兩位領導親自進行形勢任務的宣導,全員要引起高度重視,要在系統、深刻領悟講話和報告中核心要義的基礎上,充分認識企業當前面臨的嚴峻形勢;在回顧公司創業的艱苦歷程和取得的輝煌成就中,深刻感悟“中油農墾精神”的內涵。時刻感念公司對廣大員工的撫育和培養,清醒地認識到企業的經營狀況必然直接關系到每名員工的切身利益,務必厚植“與企業同呼吸、共命運”的赤誠情懷,重振“創業、實干、進取、奉獻”的中油農墾精神,愛企如家,勇挑重擔,為“二次創業”的成功提供動力支撐和精神保障。二是對照董事長講話中“六個扭轉”和總經理工作報告中提出的“六個問題”,深刻反思自身存在問題,剖析產生根源,按照“轉風”工作的既定要求,繼續堅持“高站位、高標準、高要求”原則,優化和落實整改措施,補短板、強弱項、提素質,并狠抓落實,確保實效;強化責任意識,提高履職能力,自覺服從大局、維護大局,高度關注公司的發展,有的放矢地推進工作,從本崗實際出發,自主學習信息化、標準化等相關業務流程,把自身工作橫向做到邊、縱向做到底,勇于擔當、敢于作為、勤于學習、善于創新、甘于奉獻,切實錘煉職場基本功,以超強的執行力和務實的態度、服務者的角度扎實推動各項工作開展。三是思想認識層面的觸動更應化作實際行動,下步工作需要具體的招法、措施做保障。


  人力資源工作,要明確部門定位,以工作目標為導向,不斷推動人才隊伍素質提升。健全選人用人機制,充分聽取基層黨組織意見,科學篩選、認真把關;梳理研究庫站用工,合理匹配勞動量與編制,提升效率、提高水平;強化績效考核管理,細化量化考核內容及指標,嚴格考評、積極應用。針對各單位需要,精準制定有針對性的培訓計劃,深入推動培訓計劃高效實施,積極創新培訓方式,切實提升培訓效果,筑牢員工隊伍素質能力基礎;通過潛質人才培養計劃,采取多種方式選撥、推薦、培養具備專業能力和專業精神的人才,為公司發展提供有力人才支撐。


  黨建工作,要注重在黨史學習教育中提升黨員的黨性修養和政治覺悟,并通過“黨建+重點工作”模式將黨建與經營、管理工作深度融合,充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員模范帶頭作用,深入開展形勢任務教育、提質增效和營銷創效、安全風險管控工作,引領、帶動員工扭轉傳統觀念,樹立“過緊日子”思想,積極投身“二次創業”,為企業貢獻智慧和力量,讓黨的旗幟在最需要的地方高高飄揚。


  參會員工紛紛表示,通過此次學習更加深刻地認識到企業當前面臨的嚴峻與復雜的形勢,同時也為公司創立初期老員工們忘我工作、無私奉獻的精神而深深感動。“百年仍是少年”,中油農墾仍未來可期,作為其中一員,每個人都應該堅定信心、迎難而上,在自己的崗位上履職盡責、實干苦干,重振“中油農墾精神”,力爭在助推企業發展趨勢線上描畫出“微笑曲線”的新征程中,做最精干、強勁的力量。相信在公司領導的正確領導下,在全體中油農墾人的共同努力下,一定能夠贏得“二次創業”的全面勝利,再創中油農墾輝煌。


張丹總監細致解析董事長講話和總經理報告

運作部趙金瑜經理對典型經驗代表發言的經驗發掘、重點亮點進行講解

2021-08-02
勇擔使命聚合力 上下一心戰汛情(圖)

□張達


  7月17日,嫩江地區發布大風暴雨預警,防汛形勢嚴峻。九三區域高度重視,下達緊急通知,要求庫站疏通防汛排水渠道,打開所有排水閥,加固加高周圍不安全部位,開展全面設備設施檢查,備足防汛抗洪物資,做好各項防汛抗洪準備工作。


  7月18日凌晨,嫩江地區普降暴雨。正在巡站督導油站防汛工作的區域經理高英明和黨總支書記李文接到匯報,尖山農場水庫即將開始自主泄洪。尖山加油站距離水庫僅有1公里,并位于泄洪通道,情況十分緊急。高英明和李文一邊趕往尖山加油站,一邊加急調運12立方消防沙、600條編織袋支援油站。正在附近的雙嶺加油站員工尹久強得知尖山加油站緊急情況后,也主動來到油站支援。


  高英明、李文趕到油站后,首先指揮油站啟動防汛應急預案,切斷站內電源、停止經營,轉移站內貴重物品,并和全體員工一起沖進雨中,裝沙子、綁沙袋。大家扛著沉重的沙袋飛奔于加油機、罐區操作井、營業室門口、配電室之間,筑起防水堤,臉上、身上已分不清是雨水還是汗水。



  14時50分,水庫開始泄洪。轉眼間,油站南側公路水深超過80厘米,洪水開始漫進油站。水面快速上升,油站經理孫井貴憑借多年工作經驗判斷,洪水仍未達到峰值,必須有人在油站進出口親自觀察水位變化,但觀察人員在水位升高的第一線,如果出現洪峰十分危險。“我是共產黨員,還是油站經理,我的崗位就應該在最危險的地方。”孫井貴做好站內員工安排,趟水出站巡查圍墻及周邊情況后,就一直堅守在油站進出口,觀察、通報水位變化情況,為油站員工抗擊洪水提供參考。隨著洪水沖擊,大量的雜物和垃圾涌入油站排水溝,嚴重影響站內排水,員工們就用手在排水溝中一點點地撈出雜物和垃圾,保證排水溝暢通;尹久強頂著暴雨操作抽水泵,排出站內洪水;油站入口道路臨近罐區的一段路牙石上的用沙袋壘起來的防水堤被大水沖塌,眼見洪水從缺口涌入油站,整條沙袋防水堤有被沖毀的風險,員工梅雨立即示警,和趕來的同事一起用沙袋迅速堵住缺口,避免大水沖進油站,就這樣在全體員工的共同努力下,站內汛情得以控制。但員工們不敢有絲毫松懈,仍然各司其職,并堅持對水位的觀察和重點部位進行值守,終于在7月19日凌晨,連續奮戰24小時后,水庫泄洪完畢,洪水退去,油站險情排除。



  險情排除,工作還未結束。大家拖著疲憊的身軀立即對站內設備設施開展全面檢查,及時發現并消除安全隱患;全面清理油站,將防汛物資歸位,清掃現場淤泥及垃圾。7月19日17時,道路可以正常通行后,油站正式恢復營業。



  尖山加油站將黨史學習教育成果轉化為工作成效和動力,并結合公司“轉風”工作要求,強化責任擔當意識,激發員工主人翁責任感和工作積極性。面對險情,黨員干部戰斗在最危險、最需要、最艱苦的崗位,引領、激勵廣大員工戰洪水、排險情,將洪水造成的損失降到最低,用實際行動踐行初心使命,充分展現了中油農墾員工不畏困難、砥礪奮進的良好精神風貌,為廣大員工樹立了防汛抗洪、舍己為公的榜樣。

2021-07-30
黨員示范崗事跡系列報道三:換位思考 真誠服務(圖)

□王磊

  王田甜,紅興隆區域南橫林子第一加油站核算員。他牢記自己共產黨員身份,結合公司轉變工作作風要求,強化責任擔當意識和服務意識,換位思考,從客戶的角度開展服務工作,提升客戶消費體驗。遇到難題,他總是沖在前、干在先,充分發揮黨員先鋒模范作用,是領導和同事眼中的好同事,客戶眼中的“貼心人”。


  夏日的一天,王田甜正在辦公室工作,突然聽到營業室有爭執的聲音。他立即放下手中的工作來到營業室,發現加油員正在向一名客戶解釋什么,客戶看起來十分不滿。經過了解,原來是該客戶想要購買散裝汽油,又忘帶身份證,雖然加油員反復解釋需要登記身份證才能購買散裝汽油,但客戶絲毫不聽加油員解釋,語氣強硬地命令加油員必須把油賣給他。看到兩人僵持不下,客戶情緒越來越激動,王田甜立即走上前去,拿起一瓶礦泉水放到客戶手中說:“大哥,喝口水。我知道咱們著急用油,但我們也得按照規定銷售不是。有啥困難你和我說,咱們一起想辦法,能幫忙的我絕不推托。這里人多說話不方便,咱們倆出去說。”經過與客戶溝通,王田甜了解到,該名客戶經常忘帶身份證,幾次到油站買散裝汽油都被拒絕,再加上客戶面部有胎記,自尊心很強,覺得是加油員故意為難自己,所以情緒激動。為了消除客戶的誤會,王田甜騎車帶著客戶回家拿回了身份證,讓客戶成功買到了散裝汽油,并耐心向客戶解釋散裝汽油銷售規定,得到了客戶的理解和贊許。



  2021年2月,春節的歡樂氣氛還沒有過去,王田甜就拜訪了一位潛在大客戶,宣傳公司油品數質量和優惠政策,幫助客戶“算細賬”,成功與客戶達成了購油意向。一晃幾天過去,客戶還沒來購油,又逢油品價格即將上調。王田甜認為要將油品漲價的消息及時告知客戶,否則不但客戶的購油成本會增加,油站也會失去客戶的信任。于是,他立即將油品漲價的信息用電話告知客戶,雖然客戶也想在漲價前購油,但本人在哈爾濱購買生產機械,短時間內無法趕回,且家中也沒有能接洽購油、儲油事項的人,只能等以后買“漲價油”了。王田甜聽出客戶語氣中透著無奈和不甘,于是在得到客戶同意后,主動承擔起幫助客戶購油和儲油的工作。


  為了完成好客戶的托付,王田甜到客戶石場,通過了解油品儲存能力,建議客戶將直銷購油數量由26噸改為24噸;通過觀察進出道路存在積雪和結冰情況,建議客戶將直銷油品定在下午配送,保證運輸安全。直銷油品配送當天,王田甜親自從油庫“押送”配送車輛到客戶存油處,從下午忙到晚上8點,并拍攝現場視頻發送給客戶。客戶十分高興,回到家中后立即到油站向王田甜表示了感謝,從此成為了油站的忠誠客戶。


  業余時間王田甜積極開展黨史學習,汲取百年黨史智慧,牢記全心全意為人民服務宗旨,并用于指導日常工作。面對客戶,王田甜想客戶之所想,急客戶之所急,用真情換真心,用細心溫暖人心,贏得客戶的肯定;遇到難題,王田甜迎難而上,勇挑重擔、敢打“硬仗”,為身邊人做出表率,用實際行動踐行初心使命,履職盡責、砥礪奮進,無愧于共產黨員的光榮稱號。

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