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17654321 請您留下聯系方式(電話、電子郵箱、QQ號碼等),以便在答復內容涉及公司內部資料, 不宜對外公開的情況下,及時將有關部門的回復告知您。 [2013-06-12 20:12:45]
管理員 您好!公司已經組織過籃球比賽兩次、羽毛球和乒乓球比賽各一次,為了滿足廣大員工的不同需要,比賽是輪流組織的,請您耐心等待,公司會在以后組織籃球比賽。
1未知 有的基層單位主管存在違規違紀、(其中配送利用手中的權力收受賄賂)。 [2013-05-28 22:08:23]
管理員 您好!輪崗需要一定的成本,因此,在確定需要輪崗的崗位時,要對該崗位進行綜合評估,對輪崗的可行性進行論證。任何崗位都不允許有違規違紀行為。如果個別人確有這種行為,請直接向公司有關部門進行舉報。
1xxx 九三區域押運員跟汽油車司機劉柏新是姐夫小姨子關系存在很大的嚴重問題,押運員給汽油 車讓尺然后汽油車司機每次去中文修理部去賣油,中文修理部回收油品,便以每桶便宜點賣 出去,請公司可以暗地調查,公司不怎么了解下面的實際問題, [2013-05-13 15:17:32]
管理員 您好!您的投訴已經轉交公司內控部。
1一名加油員 我今天看了公司關于核算員徐俠的通報,油站當班人員進行了討論, 有以下幾點想法。 1,徐俠沒有犯原則性錯誤,處罰是否過重。2,春節期間沒上班的時間油站經理是否知 情,其本人是否有特殊情況。油站經理應該承擔什么責任。3。這次是事件是否存在員工之 間惡意仲傷之嫌。在調查事件的過程中是否存在偏破,正視其油站員工之間的關系沒有。我 們認為通報發的不足以讓人信服,當事人比較冤。公司在獎懲的過程中應該透明,公開,公 正在員工心目中起到凝聚威信力的作用。其實下面的一個油站一個樣,主管,核算員天天不 上班的大有人在,到了站理就是副經理哪有干具體工作的,資格老嗎!請問公司領導敢開除 這些人嗎,你們難到不知道有這樣的人嗎,哈哈,徐俠只是某人滿足一已私欲的犧牲品罷 了。 [2013-03-23 20:30:13]
管理員 您好!您的意見已經轉交公司內控部和運作部。
114914548 該發腰包了,三年才發兩個,真的快沒扎的了建議腰包濱江的要一年發倆,主要是質量較 差,天鳴的一年一個就夠了,帽子兩年一頂,順便說說工作服,濱江廠做的質量太差,洗幾 水該好的地方就沒不壞的,以后還是發天鳴工作服吧,耐磨,易整理 [2013-03-14 13:56:43]
管理員 您好!您的建議已經轉交公司資產部。
1發工資 為什么工資不按時發!~ [2013-02-21 13:22:03]
管理員 您好!請您詳細說明情況,以便我們查詢答復。
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