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1文 核算員費用 [2013-02-03 10:10:33]
管理員 您好!請您詳細完善您的留言內容,以便我們能夠準確回復您的留言。
1中油農墾石油內控偵查員110 核算員“無數次”“不在崗”“無數次”“將“兩把金柜鑰匙”和“金柜密碼”交給一名主 管代替他開金柜、收款、存款,該如何處理? [2013-01-16 18:14:53]
管理員 您好!您的投訴已經轉交公司內控部。內控部已經向您留下的郵箱發送調查郵件,請您及時回復,以便內控部進行調查核實。
1王 我是建三江的加油員,銷量一年比一年高,加油員工作最辛苦,尤其是冬天,一站就是一 天。為什么銷量增加了,主管的工資系數都增加了,加多加少加油員最終還是1,這樣是不 是打消加油員的工作機極性呢???我替我們加油員感覺不公平。提些意見希望采納。 [2013-01-07 16:27:26]
管理員 您好!您的建議已經轉交公司人力資源部和運作部。
1POLO 希望公司領導重視下。我們紅興隆區域的主管為什么全部這么牛啊。聽別的區域說主管和加 油員待遇是一樣的。就是工資的系數高。為什么我們區域的主管只管接卸油其余時間連個屋 子都不出晚上說走就可以走。大冬天的加油員也是人。為什么只有我們在一線。而它們都在 干拿公司的福利。主管一天在屋子里屁股都快做出糨子了。天理何在。我記得公司領導 楊 經理下來的時候明明讓主管也參與加油。可是我們這根本就不執行。希望公司領導為我們加 油員考慮下。冬天實在是太冷。 [2012-12-30 20:18:19]
管理員 您好!您的意見已經轉交公司運作部,請您留下油站名字,以便有關部門調查核實。
1不公開 困難補助太虛假了,我站兩個最有錢的連著兩年都能拿到補助,能不能換個方式啊,開周例 會時民主選最困難戶不行嗎?每個站經理都很清楚本站員工的經濟情況,公司也不調查下 [2012-12-19 11:12:10]
管理員 您好!申報困難補助是有條件的,民主選舉顯然不合適。不過如果申報困難補助的員工有弄虛作假的行為,歡迎員工舉報,相關部門會根據舉報情況進行調查,請您留下油站名稱或聯系方式。
1李 啥時候發工作服啊??這天也太冷了,工作服已經穿的掉色了。已經不保暖了。鞋已經穿的 沒有毛了,真是很冷啊,請領導體諒一下最下面的員工,早些發工作服和鞋吧。 [2012-11-30 15:00:39]
管理員 您好!工裝已經發放到各區域,請庫站及時到區域領取。工作鞋部分已經發放到區域,部分也在郵寄區域的途中,很快就會送達區域。
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